Menurut Reuters, serikat pekerja di perusahaan otomotif besar Jepang akan menetapkan target kenaikan gaji tertentu selama negosiasi upah untuk pertama kalinya dalam tujuh tahun. Langkah ini bertujuan untuk mendorong perusahaan-perusahaan kecil agar mengikuti kenaikan upah.
Pada tanggal 11 Desember, Konfederasi Serikat Pekerja Otomotif Jepang mengumumkan rencana untuk mengupayakan kenaikan upah bulanan setidaknya 12,000 yen (sekitar $79,15) dalam negosiasi upah musim semi mendatang. Hal ini berarti kenaikan gaji pokok sekitar 5% untuk perusahaan anggota yang memiliki kurang dari 300 karyawan. Pemerintah Jepang juga berharap pertumbuhan upah yang lebih luas dan berkelanjutan akan meningkatkan belanja konsumen dan mendukung pemulihan ekonomi negara yang rapuh.
Pada konferensi pers, para eksekutif dari Konfederasi menjelaskan bahwa menetapkan target numerik tertentu akan memberikan serikat pekerja yang lebih kecil, seperti yang mewakili produsen suku cadang, dengan titik referensi yang dapat mereka manfaatkan selama negosiasi.
Konfederasi, yang mencakup serikat pekerja dari Toyota, Honda, dan 10 perusahaan lainnya, mewakili 784,000 pekerja. Ketuanya, Akihiro Kaneko, menyatakan:
“Dengan tujuan yang konkrit, kami berharap dapat memberdayakan anggota serikat pekerja yang lebih kecil untuk dengan percaya diri mendorong kenaikan upah yang signifikan.” Pemerintah dan serikat pekerja berupaya memastikan kenaikan gaji bagi perusahaan-perusahaan kecil, karena kenaikan upah yang signifikan sejauh ini hanya terjadi pada perusahaan-perusahaan besar.
Selain itu, organisasi buruh terbesar di Jepang, Rengo, yang mencakup serikat pekerja otomotif, juga mendorong kenaikan upah setidaknya sebesar 5% pada tahun 2025. Hal ini termasuk kenaikan gaji pokok lebih dari 3%. Awal tahun ini, perusahaan-perusahaan Jepang menyetujui kenaikan upah rata-rata sebesar 5,1%, yang terbesar dalam tiga dekade, naik dari kenaikan 3,5% tahun lalu, menurut data Rengo.
