Menurut sebuah laporan di JermanHandelsblattpada tanggal 27 Oktober, yang mengutip sumber internal di Grup Volkswagen, perusahaan sedang menjajaki serangkaian langkah pemotongan biaya untuk merek intinya. Hal ini termasuk pemotongan gaji sebesar 10% untuk seluruh karyawan, pembekuan kenaikan gaji selama dua tahun, pembatasan bonus untuk staf senior, pengurangan tunjangan hari jadi bagi karyawan, dan bahkan kemungkinan penutupan beberapa fasilitas produksi di Jerman, semuanya bertujuan untuk menghemat €4 miliar.
Mengingat kondisi ekonomi yang sulit, Grup Volkswagen menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam industri otomotif, dan tekanan semakin meningkat untuk memangkas biaya operasionalnya di Jerman.
Namun, para karyawan mengkritik manajemen Volkswagen, mengklaim bahwa meskipun ada jaminan rencana operasional baru, manajemen belum memberikan strategi jangka panjang yang jelas.
Juru bicara Volkswagen menolak mengomentari negosiasi yang sedang berlangsung antara perusahaan dan dewan pekerja, serta serikat pekerja logam Jerman yang berpengaruh, IG Metall.
Meskipun negosiasi upah dilakukan secara terpisah, perwakilan IG Metall mencatat bahwa negosiasi formal mengenai penyesuaian upah karyawan akan dimulai pada 30 Oktober. Hal ini menyoroti keseimbangan yang harus dijaga Volkswagen antara manajemen biaya dan hubungan tenaga kerja selama proses restrukturisasi.
Sejak awal Oktober, diskusi antara manajemen Volkswagen dan perwakilan pekerja semakin intensif. Mereka bertemu setiap minggu untuk meninjau efisiensi biaya di seluruh lokasi produksi di Jerman, menyusun strategi alokasi model untuk setiap pabrik, dan menganalisis area potensial untuk pengurangan biaya, menentukan model mana yang akan diproduksi di setiap fasilitas.
